拒不支付劳动报酬罪典型案例--苏州中院

拒不支付劳动报酬罪典型案例--苏州中院

一、吴某某拒不支付劳动报酬案 2013年2月至2014年1月,吴某某在常熟市经营制衣厂期间,采用预发生活费、拖延支付工人工资等方式逃避工资支付义务,拖欠职工何某、胡某、汪某等102名工人工资共计266...

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新业态劳动权益保障典型案例

新业态劳动权益保障典型案例

01 圣某诉某平台管理公司确认劳动关系案 裁判摘要 平台企业引导劳动者注册成为个体工商户并以劳动关系主体不适格为由主张双方并非劳动关系的,此情况下可通过传统的劳动关系法律特征分析,并结合企业对劳动各环...

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《最高人民法院关于人民法院强制执行股权若干问题的规定》2022年1月1日起施行

《最高人民法院关于人民法院强制执行股权若干问题的规定》2022年1月1日起施行

《最高人民法院关于人民法院强制执行股权若干问题的规定》已于2021年11月15日由最高人民法院审判委员会第1850次会议通过,现予公布,自2022年1月1日起施行。 最高人民法院 2021年12月20...

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最高人民法院 《关于审理使用人脸识别技术处理个人信息  相关民事案件适用法律若干问题的规定》2021年8月1日起施行

最高人民法院 《关于审理使用人脸识别技术处理个人信息 相关民事案件适用法律若干问题的规定》2021年8月1日起施行

法释〔 2021〕15号 ( 2021年6月8日最高人民法院审判委员会 第 1841次会议通过,自2021年8月1日起施行) 为正确审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件,保护当事人合法权益,促...

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最高人民法院发布劳动人事争议典型案例(第二批)

最高人民法院发布劳动人事争议典型案例(第二批)

劳动人事争议典型案例(第二批) 目 录 案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同 案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费 案例3.用人单位未按规章制度履行加班审...

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《广东省公共数据管理办法》自2021年11月25日起施行

《广东省公共数据管理办法》自2021年11月25日起施行

广东省人民政府令 第290号 《广东省公共数据管理办法》已经2021年9月22日十三届广东省人民政府第162次常务会议审议通过,现予公布,自2021年11月25日起施行。 省长 马兴瑞 2021年10...

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最高人民法院发布第29批指导性案例之指导案例165号:重庆金江印染有限公司、重庆川江针纺有限公司破产管理人申请实质合并破产清算案

最高人民法院发布第29批指导性案例之指导案例165号:重庆金江印染有限公司、重庆川江针纺有限公司破产管理人申请实质合并破产清算案

重庆金江印染有限公司、重庆川江针纺有限公司破产管理人申请实质合并破产清算案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2021年9月18日发布) 关键词 民事/破产清算/实质合并破产/关联企业/听证 裁判要点...

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	最高人民法院发布第29批指导性案例之指导案例164号:江苏苏醇酒业有限公司及关联公司实质合并破产重整案

最高人民法院发布第29批指导性案例之指导案例164号:江苏苏醇酒业有限公司及关联公司实质合并破产重整案

指导案例164号 江苏苏醇酒业有限公司及关联公司实质合并破产重整案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2021年9月18日发布) 关键词 民事/破产重整/实质合并破产/投资人试生产/利益衡平/监督 裁...

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最高人民法院发布第29批指导性案例之指导案例163号:江苏省纺织工业(集团)进出口有限公司及其五家子公司实质合并破产重整案

最高人民法院发布第29批指导性案例之指导案例163号:江苏省纺织工业(集团)进出口有限公司及其五家子公司实质合并破产重整案

指导案例163号 江苏省纺织工业(集团)进出口有限公司及其五家子公司实质合并破产重整案 (最高人民法院审判委员会讨论通过 2021年9月18日发布) 关键词 民事/破产重整/实质合并破产/关联企业/债...

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最高人民法院 司法部 文化和旅游部关于依法妥善处理涉疫情旅游合同纠纷有关问题的通知

最高人民法院 司法部 文化和旅游部关于依法妥善处理涉疫情旅游合同纠纷有关问题的通知

法〔2020〕182号 最高人民法院 司法部 文化和旅游部 关于依法妥善处理涉疫情旅游合同纠纷有关问题的通知 各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅(局)、文化和旅游厅(局),解放军军事法院,新疆维...

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人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)

人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)

人社部发〔2016〕29号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 为更好地贯彻执行新修订的《工伤保险条例》,提高依法行政能力和水平,妥善解决实际工作中的问题,保障职工和用人...

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人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9651号关于完善相关法律法规,推动“共享员工”依法有序发展建议的答复

人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9651号关于完善相关法律法规,推动“共享员工”依法有序发展建议的答复

人社建字〔2020〕197号 你们提出的关于完善相关法律法规,推动“共享员工”依法有序发展,优化人力资源助力经济社会发展的建议收悉,经商住房和城乡建设部、最高人民法院,现答复如下: “共享用工”是企业...

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